«Трудовое соперничество»: на ОФ «Свято-Варваринская» подведены итоги первого трудового квартала

16.05.2020 10:35
Для поддержания лидерства в отрасли на предприятиях-партнерах ПРАО «Донецксталь» регулярно внедряются новые проекты. На обогатительной фабрике «Свято-Варваринская» одним из таких проектов стал конкурс «Трудовое соперничество», направленный на выявление и поощрение коллективов-лидеров

Критерии, по которым будут отбираться победители, были озвучены в начале года, проведены инструктажи. А сегодня уже подведены итоги первого рабочего квартала, победители получили заслуженные награды. Почетными грамотами были награждены участки «Автоматизация» и «Технологическая смена №4». Также все сотрудники участков-победителей получат денежные премии.

Директор обогатительной фабрики Сергей Василенко отметил, что правильно было бы поощрять победителей торжественно, в присутствии всего коллектива. Однако карантин внес свои коррективы – награды за победу своих подразделений получили начальники участков.

К первым победителям конкурса-проекта обратился генеральный директор ПРАО «Донецксталь» Ильдар Салеев.

– Вы и ваши коллеги постоянно улучшаете деятельность предприятия, ищете направления для повышения эффективности своей работы, делаете вклад в развитие обогатительной фабрики, – сказал Ильдар Салеев. – Отдельные слова благодарности сотрудникам ваших подразделений. Желаю вам дальнейших успехов и только набирать обороты.

Принимая награды, оба начальника участков отметили, что это победа всего коллектива, а главный секрет успеха – в сплоченности и взаимовыручке.

По словам директора по персоналу и социальным вопросам обогатительной фабрики «Свято-Варваринская» Юлии Снегирь, проект будет продолжаться и дальше – до конца года. Каждый месяц будут подводиться промежуточные тоги, а победители будут определяться каждый квартал. В конце года будут названы главные победители, которые выиграют денежный сертификат на проведение коллективного мероприятия. Победителей будет также два, так как конкурс проводится в двух категориях – производственной и ремонтной. Всего в нем участвуют около 300 сотрудников – половина всего коллектива.